Monika Schwertner
Przez blisko 20 lat pracowałam w międzynarodowych korporacjach w działach HR jako dyrektor
i członek zarządu, w firmach z branży bankowej, motoryzacyjnej, inżynierii oprogramowania i inżynierii chemicznej. Jako coach, trenerka i konsultantka kontynuuję współpracę z tymi branżami, a także dodatkowo z branżą naftowo-gazową i FMCG.
Swoją wiedzę opieram na najnowszych badaniach naukowych z zakresu psychologii pozytywnej, neuronauki i mindfulness. Pracuję z osobami indywidualnymi, menedżerami i liderami wyższego szczebla w organizacjach, wykorzystując narzędzia psychometryczne jako wsparcie diagnostyczne w planowaniu
i projektowaniu ścieżek rozwoju procesów coachingowych. W pracy z grupami i zespołami wykorzystuję swoje doświadczenie w coachingu systemowym i korzysta z narzędzi coachingu zespołowego. Jestem także wykładowcą akademickim z zakresu coachingu i rozwoju organizacyjnego. Okazjonalnie publikuję artykuły naukowe w tematyce przywództwa kobiet i zrównoważonego rozwoju.
Kompetencje:
Budowanie autorytetu,
Kompetencje z zakresu autoprezentacji,
Kompetencje przywódcze, Komunikacja,
Umiejętność kreatywnego myślenia,
Umiejętność pracy w warunkach stresu,
Umiejętność wywierania wpływu,
Umiejętność wprowadzania zmian,
Umiejętność zarządzania przez cele,
Współpraca w środowisku międzynarodowym.
Dowiedz się więcej: